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2019四季度重庆市铜梁区赴高校考核教师招聘47名公告

时间:2019-11-07 07:18:09  作者:  来源:  查看:12  评论:0
导读:                           根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)《重庆市人力资源和社会保障局..
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2020年浙江省教师招聘


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根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,市人力社保局核准,现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

一、考核招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针。按照德才兼备、任人唯贤的标准,通过考核的方式进行。

二、考核招聘名额

本次考核招聘教育事业单位工作人员47名(具体岗位见附件1)。

三、考核招聘范围及条件

(一)凡符合以下招聘条件的各类人员均可报名:

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,遵纪守法,品行端正,作风正派,身体健康。

2.年满18周岁以上,35周岁及以下(年龄计算截止时间为报名前一日),且符合岗位要求的其他招聘条件(见附件1)的人员。

3.2020年全日制普通高校应届毕业生纳入本次招聘范围,须在2020年7月31日前取得相应的学历(学位)及职业资格证书。

4.符合机关事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

5.考核招聘人员须在铜梁区服务5年及以上。

6.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在报名前获得教育部中国留学服务中心认证。

(二)以下人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信被执行人;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;未满服务期或未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;本区机关事业单位在职在编人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2020年应届全日制毕业生;正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2020年应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;参加我区2017年-2019年机关事业单位公开招录(聘)考试,且录(聘)用后未到单位报到人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

四、报名及资格审查

本次考核招聘报名采取现场报名的方式进行。报名前,报考人员应仔细阅读《简章》要求,认真查看“招聘范围和对象”、“各个招聘岗位的资格条件”等。每位考生在不同考点可以选择不同岗位报名,但在同一考点只能选择一个岗位报名,且在所有高校考点报名中不能重复某一岗位报名,已签订协议的考生不得再在下一考点报名。报考时,报考人员应如实准确填报各项报名信息,报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,恶意报名干扰正常报名秩序的,一经发现,即取消报考资格,并按国家相关规定严肃处理。

(一)报名及资格审查

1.考生现场报名及资格审查所需材料详见附件3。

2.现场资格审查人员须在《报名表》上签署审核意见并签字确认,谁审核谁负责。资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督,审查过程中要严格把关,确保相关材料真实、准确、有效。符合岗位条件者发放《考试通知书》。

3.特别提示

(1)本简章专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(简称《专业参考目录》)审核报考专业。因不同学校、不同学历层次致使同一专业称谓不一致而未纳入《专业参考目录》的,经培养高校、教育行政主管部门等部门认定属同一专业的,并经考核招聘领导小组审核同意可视为符合专业要求。

(2)报考人员须诚信报考,需准确理解招聘简章。不符合条件的人员不能报考,符合条件的人员报考时应如实准确填报各项报名信息。报考信息凡弄虚作假的,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按国家相关规定严肃处理。

(3)任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

(二)考点设置及时间安排

1.考点:分别在西南大学(北碚校区)、陕西师范大学、四川师范大学、天津职业技术师范大学设立考点。

2.现场报名和资格审查时间

①西南大学(北碚校区)招生就业处:2019年11月13日(星期三)9:00-12:00;

招聘单位:《岗位一览表》(附件1)中考点为西南大学、陕西师范大学、四川师范大学的事业单位;

②陕西师范大学招生就业处:现场报名、资格审查具体时间及地点将在重庆市铜梁区人民政府网(http://www.cqstl.gov.cn)发布通知;

招聘单位:《岗位一览表》(附件1)中事业单位(具体岗位需待西南大学招聘结束后,以重庆市铜梁区人民政府网(http://www.cqstl.gov.cn)发布的岗位为准;

③四川师范大学招生就业处:现场报名、资格审查具体时间及地点将在重庆市铜梁区人民政府网(http://www.cqstl.gov.cn)发布通知;

招聘单位:《岗位一览表》(附件1)中教育事业单位(具体岗位需待陕西师范大学招聘结束后,以重庆市铜梁区人民政府网(http://www.cqstl.gov.cn)发布的岗位为准;

④天津职业技术师范大学招生就业处:现场报名、资格审查具体时间及地点将在重庆市铜梁区人民政府网(http://www.cqstl.gov.cn)发布通知;

招聘单位:《岗位一览表》(附件1)中考点为天津职业师范大学的教育事业单位;

3.联系人及联系电话:李泽忠,023-45678052。

五、考试考核

(一)考生须按《考试通知书》规定的时间到达指定地点,凭《考试通知书》和身份证(2020年应届毕业生还须带《就业协议书》)参考;超过规定时间未到场,视为自动放弃资格。

(二)考核方式

1.笔试

(1)笔试。拟招聘岗位人数与通过资格审查人数的比例达到1:6及以上的,须先参加笔试。笔试内容为教育教学相关知识,笔试时间90分钟。笔试总分为100分,笔试成绩不计入总成绩。

拟招聘岗位人数与通过资格审查人数的比例未达到1:6的岗位则直接进行面试。

2.面试

面试人选按1:3的比例确定,根据同一招聘岗位报考者的笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名考生笔试成绩出现并列,则并列进入面试。考核方式为备课+讲课+答辩的方式进行。另,考点为天津职业技术师范大学的2个岗位需加试实作。

考核成绩当场公布并由考生签字确认。面试工作由考核招聘工作小组统一组织进行,考试考核总分值为100分,成绩采取四舍五入法,保留小数点后两位。

各岗位考核分数未达到70分者不得进入下一环节,考核分数在80分及以上者从高分到低分依次等额确定进入体检人选;在该岗位所有考点考核工作结束后,如仍有空缺岗位,则按考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。未形成竞争的,须有考核小组三分之二以上成员表决通过,表决情况应记录在册。确定为体检人选的2020届应届毕业生与用人单位或主管部门当场签订《就业协议书》,其他考生与用人单位或主管部门当场签订《服务协议书》。根据各考点的时间顺序和岗位招聘情况,前期已经招聘满的岗位,在后面考点不再组织该岗位的招聘,应聘考生可提前登录重庆市铜梁区人民政府网(http://www.cqstl.gov.cn)查看岗位剩余情况或与招聘单位联系,自行确定是否赴考点参加考核。

3.考试成绩计算:

(1)西南大学、陕西师范大学、四川师范大学考点:

考核总成绩=备课×20%+讲课×50%+答辩×30%;



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